Jan Willem Gouverneur - Riwis Zorg en Welzijn

Salarisinformatiebulletin januari 2012


 

4e contract wordt weer automatisch vast contract.

Vanaf juli 2010 was het mogelijk om voor werknemers tussen 15 en 27 jaar vier contracten aan te bieden voordat u een vast contract moest aanbieden. Met ingang van 1 januari 2012 komt deze regeling te vervallen en wordt een vierde contract(verlenging) automatisch weer een vast contract. Heeft u deze categorie werknemers vóór 1 januari 2012 nog een vierde contract aangeboden dan geldt voor deze categorie een overgangsregeling.

 

Is uw vakantieregeling aangepast voor 2012?

1 januari 2012 wordt de nieuwe wetgeving voor de vakantierechten van kracht. Belangrijkste wijzigingen zijn een vervaltermijn van het wettelijk verlofrecht na 18 maanden en de opbouw van verlofdagen tijdens de gehele ziekteperiode.

Om inzicht te kunnen hebben in de verschillende soorten verlof met de bijbehorende verval- en verjaringstermijnen is het belangrijk dat uw verlofregeling hierop is ingeregeld.

 

Nieuws Werkkostenregeling

In 2013 wordt het algemeen forfait verhoogd naar 1,6%. Dit is 0,1% meer als de voorgestelde stijging naar 1,5% vanwege de invoering Wet Uniformering loonbegrip in 2013.
Versoepeling van werkkostenregeling bij loon in natura en eigen bijdrage werknemers: De registratie van de eigen bijdrage hoeft niet meer op individueel werknemer niveau plaats te vinden. M.a.w. de totale waarde van de verstrekkingen mag worden verminderd met de totale eigen bijdrage van de werknemers voor de verstrekking bij loon in natura.  

Ziek als gevolg van zwangerschap? UWV belt

Is uw werknemer ziek als gevolg van haar zwangerschap? Dan meldt u dat bij UWV. Vervolgens belt UWV uw werknemer. Wilt u haar daarop voorbereiden? Dan weet ze waarom UWV haar belt. Lees verder

Elektronische VOG (Verklaring omtrent gedrag)

Het wordt mogelijk om met ingang van 1 januari 2012 de VOG elektronisch aan te vragen. Hierdoor wordt het aanvragen van de VOG gemakkelijker. De leges van de elektronische VOG worden € 5,50 lager.

De belangrijkste wijzigingen Loonheffingen

De belangrijkste wijzingen uit de nieuwsbrief Loonheffingen 2012 hebben wij voor u op een rij gezet in een handig document. Dit document kunt uw downloaden via onze website. U kunt dit document hier downloaden

Terug naar publicatieoverzicht

Contact
Meer informatie of vragen?
Hans Pekel
Hans Pekel
073 - 640 97 77
E-mail