De 'normale' pensioenberekening is vaak
al moeilijk te herleiden. Laat staan wanneer daar binnen diverse
CAO's steeds meer flexibele arbeidsvoorwaarden worden aangeboden
(uitruil reiskosten, fietsplan, extra pensioensparen etc.).
Ook maken werknemers steeds vaker gebruik van de diverse
verlofmogelijkheden (onbetaald verlof, ouderschapsverlof,
zorgverlof, levensloop etc.) welke ook van invloed (kunnen) zijn op
de pensioenopbouw en de berekening dus nog complexer maken dan deze
al is. Kortom: veel aspecten waarvan een salarisadministrateur en
personeelsfunctionaris op de hoogte moeten zijn. Ook omdat zij een
steeds grotere adviserende rol hierin gaan spelen.
Praktische informatie
Lesmateriaal
De deelnemers ontvangen een syllabus.
Locatie
De leergang wordt gegeven bij AAG in 's-Hertogenbosch.
Vanzelfsprekend kunnen wij ook bij u op locatie een
incompanytraining verzorgen.
Doelgroep
Deze leergang is bedoeld voor de beginnende of instromende
salarisadministrateur in de zorg- en welzijnssector.
Eindtermen
Na het volgen van de leergang heeft de deelnemer kennis en
inzicht om gedegen en praktisch met de pensioenmaterie in de
zorgsector om te gaan.
Incompany
Het is ook mogelijk om deze leergang incompany te volgen. Vraag
hier een offerte aan.
Offerteaanvraag
Programma
tweedaagse leergang Pensioenfonds voor zorg en
welzijn
Middels deze 2-daagse leergang krijgen deelnemers een kijkje in
de keuken van het pensioenfonds. Hierbij zal aandacht worden
besteed aan de algemene pensioenregelgeving. Maar ook specifieke
vraagstukken zoals onder andere levensloop, pensioenbreuk,
waardeoverdracht en het pensioenbericht zullen aan de orde
komen.
Tevens heeft deze leergang een praktisch karakter. Aandacht zal
besteed worden aan vastlegging en verwerking binnen Gemal, waarbij
allerlei praktijksituaties aan de orde zullen komen. Denk hierbij
aan grondslag bepalingen, premieberekeningen, verlofsituaties en
MKSA.